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1、年會主題是核心
策劃年會首先要清晰的知道公司員工的年齡層及企業的文化風格,正式一些的年會可以是八個字的正主題,加上帶有公司全稱的子標題,如聚力前行•筑夢遠航xxx公司2019尾牙年會;又或者年輕時尚的激勵標語趁年輕•贏未來xxx公司2019年會晚宴;又或者一句充滿激情的一句簡潔語年輕就要沖,等等,找到適合自己公司的年會主題定位,能給員工、外界留下一個好品牌形象!
2、年會場地精心選擇
現在可選擇的場地越來越多,可以正式些,找個星級酒店,盡享酒店的配套服務與年會尾牙;也可以去選擇一個適合自己企業風格的創意空間,借空間的文化呼應企業的文化;又或者可以很豪,帶著全體伙伴們,包一個娛樂場,、一個酒吧、一個戶外基地,盡情的讓團隊之間相互互動,增加凝聚力。
3、年會策劃創意環節
年會基本形式都是一樣,年度工作匯報、頒獎激勵、抽獎互動、娛樂節目、答謝晚宴,如何將這些環節玩出新意,就需要組織者與策劃公司共同探討,找到最適合自己的年會創意方式。
4、年會互動不可少
很多企業的年會,舞臺熱熱鬧鬧,臺下低頭默默吃飯,這樣的企業年會不僅不能提升團隊凝聚力,相反降低了員工對公司的信心。年會組織者,應充分利用起互動拍照、游戲環節,讓員工在簽到的一個小時時間內,充分地參與融入到企業年會中,可以是一個有趣的互動拍照區,一個是一個充滿參與性的DIY;參與進來是年會不可或缺的一個部分。
5、借助前沿科技
年會的傳播影響力,是市場部或者品牌部最希望看到的,年會傳播力度越大,對市場,對品牌都是一個極大的幫助,借助一些前沿傳播科技,如云攝影、云直播、網紅直播、抖音,等等,讓你們公司的年會傳遍自媒體,贏得良好的口碑吧!