公司周年慶典活動之新員工發言稿示范篇
作者：慶典演出活動會議公司 11-17來源：m.diantizhuangshi.com很多公司都會舉辦周年慶典活動，并且會讓表現優秀的新員工上臺代表發言，那么很多朋友非常苦惱不知道上臺該怎么發言，今天小編就為大家帶來公司周年慶典活動之新員工發言稿示范篇，希望能幫到有需要的朋友們。
各位領導，各位同仁：
各位好!
在XXX部，我是XXX。作為新員工代表，我很榮幸能在這里發言，首先，我代表新員工向在座的各位領導和同事們，以及那些在一線奮斗的同事們，表示最衷心的祝愿，祝愿你們在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意。
來公司半年了，在這半年中，我經歷了一個從學生到公司職員的角色轉變，過程痛苦而愉快。說痛苦是因為工作之后要迅速適應和學校完全不同的環境，說快樂是因為我在工作和生活中不斷進步，更有責任感，更成熟。我相信所有新員工都有同樣的感受，經過社會的不斷磨礪，我們逐漸褪去稚嫩，變得越來越堅強。
走進XXX，我們被分到不同的部門，接手不同的項目，開始了不同的工作，雖然身處天南海北，但我們心意相同，熱愛工作。來公司后，我就進入了XXX項目部，跟隨著大家忙于各項工作，我深知這項工作的難度，也深知肩上的責任，我們的每一項工作都可能關系到系統的正確性和安全運行，所以每一個細枝末節都需要我們百倍的細心和絕對的認真。公司為每一位新員工指定了一位師傅，以幫助我們盡快適應環境并熟悉工作。
我的師傅是一名項目經理，她非常的關照我，不僅耐心地把技術知識教給我，而且還以身作則，教給我積極主動的工作態度，在出差期間，師傅整天忙于工程的調試，即使生病了也還堅持工作，連家里的小孩和重病的老人都照顧不了。像我們這樣的優秀員工，他們在最艱苦的環境中長期奮斗卻從不曾怨言，他們無私奉獻支撐著我們公司的卓越業績，他們帶給我們的不僅僅是感動，更是震撼，是前進的動力。它們用實際行動實踐著企業的價值觀：誠信、負責、創新、奉獻。始終以他們為榜樣，嚴格要求自己，牢記自己的責任和義務，為公司的發展盡全力。
在公司這一年，除了同事們積極飽滿的工作熱情，公司的工作氛圍也是非常和諧溫馨的，我特別喜歡。領導者們不會傲慢自大，他們會耐心傾聽我們的想法，平靜地表達自己的觀點。我們每個人都可以在平等民主的環境中暢所欲言，進行頭腦風暴。另外，各位領導也都很關心員工的生活，即使是長途跋涉，也能經常收到領導的問候，感覺到家一般的溫暖。
這一年來，我們在工作中遇到很多困難，也犯了一些低級錯誤，是領導和老員工的理解與包容，是我們的鼓勵與配合，一直到現在，沒有你們，就沒有我們今天的成長。我謹代表新員工對你這半年來對我們的關心和幫助表示衷心的感謝。感謝大家!
與此同時，我也相信，我們這些新員工的加入，將使我們的團隊更加溫暖，更有凝聚力，我們的公司也一定會蓬勃發展，前程似錦。愿我們大家共同努力，共同努力，共創公司美好明天!
這就是我最后的演講。再一次祝愿大家新年快樂!謝謝!
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