年會如何貫穿經營理念

通常來說，企業舉辦特色年會要根據自身特點，把握一些生活發生的事件，并與之產生關聯。這里所說一些重大事件，比如神州五號的升空，快樂男聲等等。

提升年會的實用性

如何增進特色年會的實用性，提升大家的關注度呢?那就需要精心安排活動環節。以一家全國性的企業為例，假設這家公司業務按地域劃分成若干區域，年會則是需要所有區域員工的共同參與，而特色年會的目的就是為了達到把主辦方的預期宣傳目的，同時年會內容也要貫穿公司經營理念。

首先，將該企業全體員工按照華北、華東、華南分成三個區域，給每一位員工發一張實名積分卡，這張積分卡將伴隨員工參與企業年會的整個環節中。年會活動的比賽規則是表演者都可以自由選擇自己想要參與的節目和合作伙伴，而也在每個活動中同時獲得個人和團隊兩種積分，這些積分能夠在在年會活動結束后兌換相應的活動獎品。個人總積分前三名以及積分最高的團隊可以獲得相應的獎項。

其次，在特色年會中還可以安排一些智力挑戰節目，由三個組的員工進行比賽。比如，由其中一個組的員工設計與年會主辦方的未來發展趨勢、宣傳政策等方面的問題，其他兩個組的成員進行回答，以此活躍年會活動現場氣氛，調動員工之間的積極性，而通過這種方式，也能加深員工對企業的認知程度。

增強互動效果，互動環節可以與企業特色年會的舉辦地相聯系，增加年會的地點特色。北京的京劇、東北的二人轉、河南的豫劇、海南的竹竿舞都可以融入到年會節目中。通過趣味的表演形式，能夠調動員工的情緒，活躍現場氣氛。但通常來說，互動環節需要有較強的參與性、娛樂性和激勵性。可以通過字母組合游戲來體現企業的英文標識，鼓舞員工積極參與，比如微軟是Microsoft，柯達是Kodak。

年會活動的互動環節還需要有一些趣味性，能夠讓現場人員感覺到放松，才能達最大程度地將年會打造成企業內部的溝通平臺。水餃在中國的傳統里代表團圓和吉祥，大棗代表福至賓朋，企業可以事先與準備年會宴會的相關人員進行了解和溝通，至于互動環節還需要有實際的作用。所謂一鼓作氣，以為人們將領用擊鼓來振奮人們的積極性，因此也可以在企業年會活動中設置擊鼓環節來鼓舞員工的工作熱情。年會活動現場群鼓的擂起需要多個年會現場人員的合作，只有相互配合才能打出好聽的節奏，在這個年會活動環節中凝聚各員工的協作精神。

根據專業年會策劃人員的策劃經驗，專業的年會活動策劃與執行會帶來預期的正面效果，而缺乏創意與組織的年會則可能導致公司/客戶的不滿意，因此在企業特色年會中要把握好管理和創意策略這兩部分內容。

年會策劃公司總結：公司年會的出現，讓我們的生活變的更加的豐富多彩，也讓我們的日常的工作和生活，多了很多的樂趣，讓員工工作時候的壓抑感輕松許多，這種積極氣氛的傳染會幫助員工振奮精神。所有說，一場好的年會能夠讓所有員工感到非常溫馨，同時也是員工見證企業發展壯大的最好途徑。

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