企業年會策劃怎么做出亮點
作者：慶典演出活動會議公司 10-31來源：m.diantizhuangshi.com企業的年會是對一年工作進行總結和討論，企業年會在策劃的時候要有足夠的吸引力，一般企業年會策劃方向不外乎對內部的肯定、激勵，對外部的吸引和文化延伸，那么具體企業策劃怎么做呢？以及突出亮點的環節有哪些？
企業年會策劃怎么做1、主題制定：年會活動的主題一般要結合時代背景、年度熱點、企業營銷策略、參會人員心理來制定，但有時也可適度劍走偏鋒、另辟蹊徑，抓住全人類最能引起共鳴的元素--情感來進行，如主打親情牌，圍繞當前被重新激起的熱點--常回家看看、傳統孝道等來策劃，可瞬間擊中人們內心最柔軟的部分，從而產生強烈認同感和歸屬感，尤其是在春節將至、呼喚團圓的特殊時段，這招效果尤佳。
2、節目創意：眾所周知，一個企業的年會活動如果僅停留于領導講話、部門總結、吃吃喝喝等枯燥的內容，不可能取得良好的效果，參會人員肯定多是抱著應付的心態去參與一次企業團隊活動，積極性不可能太高。如果在現場植入3-4個新潮、創意的節目，如歌舞串燒、搞笑情景再現、相聲小品、雜技表演等，不僅能讓現場氣氛立即活躍起來，而且能讓參會者切實感覺到企業的良苦用心，感到所受到的福利。
3、現場互動：現場互動的形式不外乎游戲、問答、抽獎等，但各形式的具體內容設置卻有很大學問。如游戲，既然都是玩，都是重在參與，何不向能體現企業培訓的游戲內容靠一靠，讓參與者增強團隊意識、協作精神等；又如問答，當下傳統文化如此之熱，何不借鑒挑戰文化名人、漢字英雄、中華好詩詞等電視節目的形式，既提升參會者的文化修養，又凸顯企業年會活動的文化性；再如抽獎，參與者最關注的當然是獎品，以眾多旁人艷羨的眼神增強中獎者的幸運感。
4、制造影響：企業年會活動的影響絕不只限于現場效果有多好，以年會為中心，不斷地、持續地對外制造影響才是成功年會的目標。這一方面要激發現場人員主動傳播的積極性，以微博、微信等自媒體達成他們圈子內的良好口碑傳播；另一方面要充分挖掘年會噱頭，找到社會大眾愿意關注的新聞亮點，通過強勢媒體的傳播實現影響最大化。
企業年會策劃怎么做出亮點1.基本標準年會策劃這種年度會議，是比較常見的一年計劃，不需要有太多復雜的規劃，做好酒店，選擇企業中的員工進行自我人才展示，各部門相互溝通，促進交流。?
2.開放式年會策劃開年會，主要表達不固定，每個人的不正規，完全釋放狀態，讓每個人都能真正感受到輕松愉快。規范性年會，開年會的有趣相比，更為規范的年度會議上，我們完成了，收到獎品后，散散，很少釋放自己的真正參與和，嘿起來，開年會調動大家能積極參與其中。
3.凝聚力年會策劃顧名思義，這是一種延伸企業文化、增進團隊和諧、加強內部溝通、改善團隊氛圍的方式。比如，年會的策劃可以將年會的方案與年會的拓展結合起來，通過年會策劃一系列精心設計的活動，模擬生活和工作場景，在解決問題、應對挑戰的過程中，達到激發潛能、融匯團隊的目的。
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